青年检察人才是检察事业的未来和希望，是检察工作创新发展的后备力量。为深入贯彻落实习近平总书记关于人才工作的重要指示精神，以更大力度、更实举措、更优机制，加强检察人才工作，引导和支持青年检察人才服务检察工作高质量发展，普兰店区人民检察院牢固树立“人才是第一资源”的理念，制定了《青年检察人才培育规划》，为加快推进检察工作现代化提供坚实人才保证和智力支持。

近日，为进一步提升青年干警检察理论研究水平及成果转化能力，按照《青年检察人才培育规划》的要求，普兰店区检察院召开青年干警培训班开班仪式暨检察理论研究经验交流会。

在开班仪式上，党组副书记、分管日常工作的副检察长李林就如何对青年干警进行培养的问题与参会的青年干警进行了面对面交流，并充分听取了参会青年干警的意见。

法律政策研究室负责人从理论文章选题、文献搜集、文章结构、修改润色四个方面入手，深入浅出地讲述了检察研究和论文写作的要点和技巧，并结合自己写作经验，与青年干警详细分享了自身的写作心得，勉励青年干警要养成勤阅读、爱思考、善书写的好习惯。同时，对干警在写作过程中遇到的困惑，法律政策研究室负责人与青年干警进行交流互动，并逐一进行解答。通过本次理论研究交流，青年干警们纷纷表示对检察理论研究有了新的认识，提振了自己理论研究的积极性。

会后，党组副书记、分管日常工作的副检察长李林就如何增强青年干警检察调研工作能力，提出三点意见：

一是要真正重视检察调研工作。检察理论研究永无止境，检察实践出题，检察理论研究答题。青年检察人才作为检察事业的未来和希望，要站在为检察工作决策提供参考的高度，通过高质量的调研发现问题、推动解决问题，进而不断推动检察工作高质量发展。

二是要加强学习注重素材积累。青年干警要发扬谦逊肯学的工作作风，在日常工作中勤于思考，多积累案件素材，为扎实推进检察调研工作奠定坚实基础。

三是要立足检察业务精准选题。聚焦“四大检察”“十大业务”，立足群众关心关注的社会热点、难点等问题开展检察调研，通过“小切口”选题、“大纵深”调研，着力发现问题、解决问题，为各项检察工作高质量发展汇聚更大合力、激发更优效能。

普兰店区检察院将继续坚持以岗位素能基本标准为指引，以检察队伍素质能力建设为核心，以“多育才”“快成才”为主线，遵循检察教育培训规律和青年人才培养规律，积极推进青年检察人才培育工程，努力培养一批政治坚定、敢于担当、实践经验丰富、业务本领过硬的专家型青年人才，为检察工作科学、创新、可持续发展提供新动力。